grafológus | ProfiGrafológia

Ne hagyja magát megtéveszteni!

2011. október 25. kedd Kategória: HR grafológia, Kiválasztás, Munkahelyi grafológia

Milyen tulajdonságokra van szükség ahhoz, hogy a meghatározott feladatokat magas szinten képes legyen ellátni az új munkatárs?
Egyszerű lenne a feladat, ha a jelentkezőről azonnal látni, tudni lehetne, hogy milyen képességekkel, tulajdonságokkal rendelkezik. Mivel azonban ez nincs fölsorolva a beérkező pályázatokban, vagy, ami föl van sorolva, az nem biztos, hogy valóban azt takarja, amire mi gondoltunk, így a felvételi procedúra során kell mindezt kiderítenünk.

Miért van szükségünk megfelelő önismeretre?

2011. július 18. hétfő Kategória: Önismeret

Önismereten általában azt értjük, hogy az embernek reális képe van saját személyiségének összetevőiről, határairól, lehetőségeiről. Ismeri viselkedésének mozgatórugóit, azok hátterét, legfőbb motiválóit. Megfelelően képes megítélni az emberi kapcsolatokban játszott szerepét és azokra gyakorolt hatását.

Értékesítő – a legfontosabb láncszem

2011. június 13. hétfő Kategória: HR grafológia, Kiválasztás, Munkahelyi grafológia

Egy hatékonyan működő értékesítőnek igen összetett tulajdonságokra van szüksége. Nem csoda hát, ha a fölvételi procedúra kicsit bonyolult folyamattá válik, ott, ahol ezt valóban komolyan veszik.

XV. Jubileumi Pszinapszis

2011. április 13. szerda Kategória: Önismeret, Rendezvény grafológia

A Pszinapszis, kicsit hosszabb nevén: Budapesti Pszichológiai Napok, egy kizárólag egyetemi hallgatók szervezésében megvalósuló három napos tudományos és kulturális rendezvény, melynek célja, hogy a pszichológiát minél közelebb hozza az emberekhez, a szakmabeliek számára pedig lehetőséget adjon az egymással való találkozásra, mintegy országos szakmai fórumként működve.

Hogyan állítsunk össze ütőképes csapatot?

2011. március 9. szerda Kategória: Csapat kialakítás, HR grafológia, Munkahelyi grafológia

Amikor valami nagyobb szabású munka adódik,
amikor nem elegendő egyetlen ember a megoldáshoz,
amikor több szakember együttes munkájára van szükség az eredmény megszületéséhez,… olyankor muszáj összeállítani egy ütőképes csapatot.

Megkérdeztem… a business trénert

2011. február 14. hétfő Kategória: HR grafológia, Kiválasztás, Megkérdeztem...

Vendégem: Szombati Orsolya business tréner
A sokféle tréning között, vezetők számára is hirdettek programokat. Van arról tudomásod, hogy milyen alapon választják ki a cégek a tréningen résztvevő csoport tagjait?

Miről árulkodik az aláírás?

2011. február 8. kedd Kategória: Munkahelyi grafológia, Önismeret

A legtöbbet a teljes névaláírás mond el rólunk. Ilyenkor az aláírás egyes részeinek írásmódja, illetve ezek egymáshoz viszonyított eltérései is jelentést hordoznak.

Jó ügyfélszolgálatos a vállalkozás lelke…

2011. január 27. csütörtök Kategória: Kiválasztás, Munkahelyi grafológia

A kisebb cégeknél az ügyfélszolgálatos, és az adminisztrátor gyakran egy és ugyanaz a személy, sőt sokszor irodavezető néven is ugyanezt a „mindenest” keresik.
Ahhoz, hogy az új ember valóban a cég további növekedését segítse elő, a legegyszerűbbnek látszó pozícióban is minden szempontból megfelelő emberre van szükség.

Mit kérjünk a jelentkezőktől?

2011. január 13. csütörtök Kategória: Kiválasztás, Munkahelyi grafológia

A múlt év őszén, a munkaerő- és vezetőkiválasztás folyamatát végigkísérő felmérésem egyik kérdésében arra kerestem a választ, hogy vajon milyen dokumentumokat kérnek a cégek a pályázóktól.
Azt gondolom, ez nagyon fontos döntés, hiszen a jelentkező és a cég ezeken keresztül találkozik először és sokakkal bizony utoljára is a kiválasztás során. Ez lesz az alapja az első szűrésnek, ez alapján dől el, ki az, akinek további alkalmat is adnak arra, hogy bizonyíthassa rátermettségét. Aki itt kiesik, annak viszont nincs több esélye.

Mire jó a grafológia egy rendezvényen?

2010. december 5. vasárnap Kategória: Munkahelyi grafológia, Önismeret, Rendezvény grafológia

Egy jól menő cég vezetőjének fontos, hogy munkatársai jól érezzék magukat, hogy saját fejlődésük is biztosított legyen, miközben munkájukat végzik a cég előrehaladása érdekében.
Tudja, hogy azok a munkatársak képesek egyre hatékonyabban teljesíteni, akik kiegyensúlyozottak és tisztában vannak saját képességeikkel, esetleg hibáikkal is.
Ezért pontosan látja, hogy a rendezvényeken alkalmazott grafológus, amellett, hogy sokan szórakoztatónak találják a gyorselemzést, így kellemes hangulatot biztosít, még a cég fejlődését is elősegítheti…